Från och med 1 januari, 2006 förändras kompensationsplanen och bonuserbjudandena.

Nedan följer en sammanfattning av förändringarna som introduceras för att:

• Avsevärt öka produktionen genom snabbare kvalificering och för att främja framåtrörelse.
• Belöna representanter för deras open-line produktion.
• Se till att representanterna snabbare belönas för sina ansträngningar.

Detta kommer leda till fler värvade kunder och snabbare uppbyggnad av den återkommande inkomsten.

Kundpoäng
För att underlätta preciseringen av kvalifikationen till positioner, introducerar ACN ett system med kundpoäng.

• En förvalskund räknas som 1 kundpoäng.
• En kund som har både abonnemang och förval räknas som 2 poäng.
• En kund som har både förval och bredband räknas som 2 poäng.
• En kund för mobil räknas som 1 poäng.

Förändringar för kvalifikation av förtjänade positioner
Ett nytt erbjudande - gäller 1 januari till och med 31 mars, 2006
Team Trainers kvalificerar sig nu med 6 kundpoäng.

Från och med 1 januari 2006, ändras kvalifikation för positionen Executive Team Trainer till 12 kundpoäng och två direktsponsrade kvalificerade Team Trainers.

Från och med 1 januari 2006, utgår positionen Senior Coordinator. Med de senaste förändringarna av kvalifikationskraven för RVP så är det inte längre så stor klyfta mellan TC och RVP. Som följd av de nya förändringarna för kvalifikation och T-KAB som beskrivs nedan, ökar inkomstpotentialen för en producerande SC som TC, med den nya kompensationsplanen.

Därutöver kommer 1:a generationens ETT-KAB och 2:a generationens TC-KAB att utgå för att lämna utrymme för bonuserbjudandena som beskrivs nedan.

Förbättringar av bonuserbjudandena

Team-KAB
De nya Team-KAB erbjudandena gäller från och med 1 januari till 31 mars, 2006. Bonusbeloppen för ETT och TC T-KAB kommer att öka betydligt, i vissa fall upp till 20 - 400 %.

För att belöna RVP open-line produktion, introducerar ACN även RVP T-KAB från 1 januari, 2006. Denna kan ge upp till 230 000 kr.

Med start från januari räknas beloppen för Team-KAB baserat på hemlandet för den kvalificerade Team Trainern. Dessutom kommer ACN med början på första kvartalet 2006 att betala ut Team-KAB veckovis. Kombinerat med rullande KAB som tidigare introducerats, innebär dessa förändringar att representanter snabbare får betalt för sina ansträngningar. Mer information om detta följer inom kort.

ETT på 30 Dagar
Nya Team Trainers med startdatum mellan 1 januari och 31 mars som når positionen ETT inom 30 dagar från deras startdatum belönas med en bonus på 4 625 kr. Vi vill uppmärksamma om de nya kvalifikationskraven för ETT som börjar gälla 1 januari – 12 kundpoäng och 2 direktsponsrade kvalificerade Team Trainers.

Kundbonus
Team Trainers som inte kvalificerar sig för ETT på 30 Dagar kan dra fördel av kundbonuserbjudandet som belönar värvandet av 20 kundpoäng med 4 625 kr.

Team Trainers med ett startdatum mellan 1 januari och 31 mars som varken kvalificerar sig för ETT på 30 Dagar eller Kundbonus, men som blir ETT efter deras första 30 dagar, belönas med 1850 kr.

Uppdaterad översikt på kompensationsplanen och bonusdokument finns på MittACN.